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安裝工程公司組織開展迎新春文體活動
安裝工程公司組織開展迎新春文體活動???春節將至,為豐富廣大干部職工的文化娛樂生活,本著“友誼第一、比賽第二、重在參與”的精神,安裝工程公司于2015年1月31日組織機關、各項目干部職工43余人開展了迎新春文體活動。???活動的內容豐富,涉及羽毛球、乒乓球、跳短繩、拔河、跳長繩、摸爬滾打、齊心協力等七個大項目十余個小項目。在整個活動過程中,大家積極踴躍參與、各顯所長、士氣高昂、現場歡聲笑語不斷,充分顯現出公司上下團結友愛,和諧奮進的精神風貌。???此次迎春活動的舉辦,不僅活躍了單位的文化生活,豐富了職工的文娛活動,促進了干部職工的身心健康,營造了歡樂和諧的節日氣氛,而且密切了領導與部屬、機關與項目、干部與職工之間的關系,加強了干部職工之間的交流與互動,增進了各項目之間的相互學習和了解,使該工程公司的工作氛圍更加融洽,形成了工作凝聚力和向心力,為今后開展各項工作奠定了良好的基礎。???近年來,該工程公司積極舉辦有益于職工身心健康的各類文化體育活動,把陶冶職工的情操,豐富職工的精神生活作為促進工程公司全面建設的重要工作來抓,致力于打造一個健康向上、團結協作、生機勃勃、具有戰斗力的“和諧團隊”,在努力提升員工凝聚力的同時,也豐富了企業文化建設的內容,進一步推進了企業文化建設。??文/符滿必?圖/金鑫
2015-02-03
公司開展黨建工作年終考核檢查
嚴標準夯實基層黨建基礎?新舉措促進黨建工作上臺階?公司開展黨建工作年終考核檢查????新常態下,如何以改革創新精神全面加強和改進新形勢下企業黨建工作,公司黨委認真探索,積極思考,在夯實基層黨建工作上有了新標準、新舉措、新要求。??廣征意見?制定考核辦法???2014年年初,公司黨委經過研究討論,決定從2014年開始對基層單位的黨建群團工作進行考核檢查,對照標準,進一步促進基層黨建群團工作的規范化、制度化和科學化水平。???公司黨委成立了黨建工作考核領導小組以及辦公室。在廣泛調研的基礎上,《公司黨建工作考核辦法》以及《黨建工作考核評分表》初稿形成。為了使考核辦法和評分細則更規范合理,公司黨委廣泛征求了基層黨組織的意見建議,并多次召開會議,對照意見建議,結合公司實際,對各個事項逐條分析討論。先后召開討論會3次,核稿改稿多次,體現了制定考核辦法的嚴謹性、可操作性。2014年7月8日,公司黨委印發了《黨建工作考核辦法》(含黨建工作考核評分表)。在2014年年中,考核辦公室結合考核辦法,對部分單位的基層黨建工作進行了抽檢,對抽檢效果進行了通報。??書記率隊?深入基層指導???年終,公司黨委書記范曉晉、黨委副書記李衛光帶隊,赴基層單位考核檢查。???2014年12月-2015年1月,公司黨委領導及考核辦公室一行共11人,先后赴成都地區(含德陽)18個基層單位,對黨建、群團工作進行集中考核檢查。考核組通過聽匯報、查臺賬資料、個別談話、抽檢項目黨建工作、匯總反饋意見等形式對黨建、群團工作進行系統檢查。???公司黨委領導在檢查期間,實地了解基層單位的工作環境,并與基層單位班子進行了談心交心,深入交流基層單位的生產經營工作情況和黨建群團工作開展情況。??廣泛參與?基層班子參會???年終檢查,各單位高度重視考核檢查工作,各單位的黨組織書記、委員,領導班子成員、工會、共青團負責人全部參加了考核檢查,幾乎無人缺席,展現了基層單位對抓好黨建工作、群團工作的認識進一步提高,思想上進一步重視。???在考核檢查期間,特別是各單位行政主要負責人,結合生產經營情況,對抓好黨建、群團工作談了自己的看法,紛紛表示,將一如既往大力支持本單位開展好黨建、群團工作,切實履行好一崗雙責,齊抓共管,促進公司以及本單位黨建工作上新臺階,支持黨組織、群團工作按照“三同時”原則,努力實現黨建、群團工作全覆蓋。??及時反饋?零距離交流???在考核組檢查期間,各單位認真做好迎檢配合工作,對檢查組提出的疑問,認真解答,全力配合,積極協作。???公司考核檢查組全面檢查了各單位在開展班子建設、黨建工作、干部及人才隊伍建設、企業文化和思想政治工作、黨風廉潔工作、工會工作、共青團工作等方面的工作。在匯總反饋會上,就對應工作進行了意見建議反饋,基層單位認真接受考核組提出的意見建議,并表示,將積極整改。???公司黨委書記針對各單位情況,逐一作了工作評價和下一步工作建議。???基層單位紛紛表示,通過2014年黨建群團工作系統檢查,進一步明確了工作重點和工作思路,對做好黨建群團工作進一步堅定了信心決心,將不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為促進中心工作順利完成和企業健康發展提供堅強的思想、政治和組織保證。???文/吳靜?圖/楊里
2015-01-30
公司團委召開2014年工作總結會暨2015年工作研討會
凝心聚力促團建?齊心協力共發展?——公司團委召開2014年工作總結會暨2015年工作研討會????為深入總結公司各級共青團組織2014年度工作情況,及時梳理困難問題,推動2015年各項重點工作順利開展,進一步探索共青團工作新機制新方法,2015年1月20日,公司團委召開了2014年工作總結會暨2015年工作研討會,來自基層各單位和項目部的青年團干,共計40余人參加了會議,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光出席了會議。???2014年,公司各級團組織緊緊圍繞企業中心工作,進一步加強了團的基層組織建設和制度建設,團干部隊伍建設和能力建設,不斷探索和創新出形式多樣、行之有效,且既切合企業生產經營,又滿足青年職工需求的青年成長成才機制,創造了多個有效載體助推“善建”文化入腦入心,創新了多個工作品牌拓寬團建模式聚心聚力。????會上,各單位團組織對2014年共青團工作進行了總結匯報,各項目團支部書記對項目團建工作和青年課堂進行了總結,并對本項目團建工作中的特色亮點進行了重點介紹。在對2015年工作進行研討時,與會代表主要圍繞項目青年課堂、專業人才培養、“特種兵”計劃、增強青年職工凝聚力等方面提出了建設性的意見和建議。會上,公司團委深入分析了當前公司各級團組織面臨的形勢、任務以及公司青年員工現狀,要求大家要理清思路、提高認識、整體推進、重點突出、分步實施,要結合國企改革的時代背景,服務企業中心工作,增強“造血”功能,探索公司各級團組織發展的新模式。尤其要在關愛青年、凝聚青年、引導青年,以及發揮團組織推優職能上做出成績,取得實效。???公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光作了重要講話。他首先代表公司黨政充分肯定了公司各級團組織2014年各項工作和取得的成績,并對廣大青年團干提出了兩點希望,一是要結合生產經營工作實際開展相應工作,要找準工作載體和切入點;二是希望青年團干們要制定自己的職業生涯規劃,并且腳踏實地的按計劃向前努力。???此外,根據公司團委工作安排,依據各單位團組織2014年度工作業績考核以及述職民主測評結果,評選出了3名本年度優秀基層團總支(團支部)書記,依次為第五工程公司團總支書記馮川,房地產開發公司、物業公司聯合團支部書記江夢,第八工程公司團支部書記唐娟。同時,本次會議上還對公司第二期項目青年課堂活動中,榮獲優秀青年課堂和優秀學員的集體和個人進行了頒獎。????文/姜瑩??圖/楊里2015年1月23日
公司召開2015年經營工作研討會
公司召開2015年經營工作研討會???為全面分析行業發展形勢,謀劃2015年經營工作總體方向、思路、目標、措施,公司于2015年1月15日召開經營工作研討會,會上廣泛聽取大家的意見、建議,為實現今年經營工作新的突破,群策群力,共謀發展。公司領導、市場營銷部、公司各單位分管經營副總、經營科科長參加了會議。???此次會議,公司和所屬各單位高度重視,認真準備。各單位的經營副總、經營科科長都紛紛做了專題發言。會議圍繞當前建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法、宏觀經濟政策以及行業發展趨勢,探討公司應對策略、措施;與會人員針對公司和工程公司年度經營工作安排打算、拓展高大難新、細分市場、提高隊伍能力建設、分包合同管理、提高效率等方面提出許多具體意見或建議。??文/馮艷潔圖/楊里
公司舉辦項目管理系統培訓
加強培訓提高技能推進綜合項目管理系統實施應用?公司舉辦項目管理系統培訓?????為了全面推進綜合項目管理系統的實施應用,進一步實現科學化信息化管理,全面提升公司項目管理水平,2015年1月12日在公司會議廳進行公司綜合項目管理系統的培訓。公司各業務部門負責人、公司機關各模塊負責人、各土建工程公司(第一至第十一公司)以及安裝公司系統負責人、系統管理員以及各模塊負責人參加培訓。?????此次培訓重點為項目管理系統操作培訓,培訓期間進行了項目管理系統培訓交流、答疑和現場演練。此次培訓旨在提高項目部工作效率和自身管理。整體設計遵循以“成本為核心,合同為主線”,基于作業過程控制的全生命周期項目管理。主要完成四控四管一協調的工作,即過程四項控制(進度控制、成本控制、質量控制、安全控制)和四項管理(合同管理、采購管理、資金管理、物資管理)以及項目組織協調的工作。?????三天的培訓始終保持比較良好的學習氛圍。培訓期間,各單位人員準時到場,認真聽講,仔細做筆記,且帶上了筆記本電腦對照了老師的培訓進行操作演練。此次培訓取得了預期的效果,各學員也表示在后面的工作中,將按照公司統一部署,逐步推進公司的項目管理系統,使公司的信息化建設在現有的基礎上再上一個臺階,為公司的“申請特級資質”的信息化工作打好良好的基礎,為公司的發展和“二五規劃”的順利完成做出積極貢獻。???文/圖?李曉松
2015-01-29
辭舊迎新送溫暖 數九寒天暖人心
辭舊迎新送溫暖?數九寒天暖人心????2014年年末,第三工程公司行政領導帶領相關工作人員來到崇州項目,關心慰問了一線員工,詳細了解項目生產生活情況,向大家送去了新年的祝福,鼓勵大家在新的一年里,真抓實干,再創佳績。相關領導在走訪了施工現場,詳細了解了現場質量、安全以及進展狀況后強調項目部必須按照高標準高質量嚴要求,力創標化工地,爭創放心工程。??在慰問的過程中,相關領導與項目員工促膝談心,盡心竭力為他們排憂解難,想法設法解決一線員工現階段生活、生產中面臨的困難和問題。通過座談、走訪,向一線員工們送上了一床床溫暖的棉被,捎去了一聲聲親切的問候,一片片真情和一分分關愛,在嚴寒中化作一股暖流,伴隨他們共度一個歡樂祥和的新春佳節。??????????文/圖?黃徐2015年1月12日
2015-01-21
公司召開2015年工作研討會
集思廣益?共謀發展?——公司召開2015年工作研討會????2015年是公司“二五”收官之年,為周密部署全年工作,公司于2015年1月8日召開了2015年工作研討會,廣開言路,聽取意見建議,群策群力,共謀企業發展。公司領導、總經理助理、三總師副職,公司機關部門負責人,公司各單位黨政主要領導共70余人參加了會議。會議由公司總經理龐道真主持。???一天的會議始終保持著融洽的氣氛,參會人員的發言準備充分,有理有據。他們結合自己的崗位實際,圍繞會議主題,從市場形勢分析與應對、企業發展戰略規劃、企業經營工作開展思路、企業內部管理提升、企業人才培育建設等方面暢所欲言,有公司發展面臨的困難和問題,更多的是解決問題的辦法和措施。這真是“眾人拾柴火焰高”,集智聚力,共謀發展,四川機司的明天一定越來越美好。???文/王香圖/楊里
2015-01-14
省國資委領導走訪公司項目開展安全生產督查工作
“華西集團是一個負責任的企業,通過技術創新在安全防范的源頭上起到了先鋒作用”?省國資委領導走訪公司項目開展安全生產督查工作????2015年1月8日,四川省國資委副主任王亞光率國資委相關部門工作人員,在集團董事長陳貴林、副總經理孫前元,以及公司總工程師孫躍紅等相關人員的陪同下深入公司中海城南一號項目部施工現場,開展今冬明春安全生產督查工作。王亞光在督查過程中就2015年冬季施工現場安全施工作業作出了相關的重要指示。?????王亞光一行冒著細雨佩戴著安全帽進入施工現場,與一線施工操作工人進行親切交流,細心詢問并關心一線操作工人的生活情況和工資發放情況,叮囑他們要注重安全施工;強調項目管理人員一定要在項目施工機械的安全性和高空墜落等安全隱患上嚴格防控。同時,通過聽匯報、查閱臺賬、查看施工現場等形式,了解了該項目工程概況、作業人員數量、項目安全生產管理工作等各方面的詳細情況。????對現場實際情況了解后,王亞光及國資委的相關部門負責人分別對現場實際情況進行了意見闡述,與公司及項目部相關部門負責人進行了細致溝通和交流。王亞光在總結中肯定了華西集團的安全生產工作體現了華西品牌形象和優良水平,贊揚了華西集團是一個負責任的企業,尤其通過施工技術上的創新,從源頭上杜絕了安全隱患,在規避安全風險上起到了先鋒帶頭作用。針對下一步工作,他要求:一是春節前一定要高度集中管理好安全生產;二是做好華西的品牌形象,包括安全生產;三是進一步抓好項目一線的安全生產工作,為全集團的安全生產提供保障;四是對分包的安全生產要有明確的邊界劃分;五是做好現場安全交底、安全教育工作;六是存在的一些管理問題、隱患問題必須認真落實完善,整改回復于1月15日前上報國資委;七是對分包的管理,要強化責任的落實,交叉作業一定要劃分清楚責任,要強化日常安全生產的檢查,隱患的排查、治理,要強化一線人員的規章、操作規范意識,必須持證上崗。他鼓勵廣大員工繼續保持這種良好的勢頭,落實整改不足的方面,以精益求精的態度對待安全生產。???集團董事長陳貴林指出,施工管理、安全生產工作也要適應新常態,對于安全生產中存在的新的隱患,要隨機的采取有效的施工措施;要明確責任,落實好施工方案,特別要落實到施工一線,要讓所有操作人員熟知,安全教育、交底工作要落地;要求全體項目管理人員要認真落實整改王亞光主任所提到的具體問題,要求集團各部門負責人要以此為準則,在開展今冬集團各項目部安全隱患排查中要特別注重切實抓到各個部位,確保今年的安全生產工作有個良好的結尾,為來年安全生產工作做好鋪墊。???文/李浩圖/劉雨婷
2015-01-13
【基層之光】華西情懷--較真的機械設備管理員
編者按 ?走進基層,砥礪品質。基層苦一點,但能鍛煉人;基層累一點,但能磨礪人。在基層平凡的崗位上,是一個個平凡人精神的凝聚!???平凡,不意味甘于平淡的虛度光陰,不意味安于現狀的碌碌無為,更不意味不思進取的軟弱無能。對華西人、機司人而言:平凡,意味著守住一份信念的默默奉獻,意味著擁有一份責任的忠于職守,更意味著耐住一份清苦的服從大局。 ?你我他都是平凡人,但是在機司七十多個在建工程項目上,像我們這樣的平凡人數不勝數,他們中的許多人并沒有戴上勞模或優秀員工的光環,只是在自己平凡的崗位上一如既往地努力著,默默無聞地工作著,兢兢業業地奉獻著。在這里,你能感覺什么是苦,什么叫累,你能品嘗到汗水的滋味,也能體會到收獲的快樂;在這里,嚴肅中包含活潑,枯燥中不乏生機。當生產經營的指標朝著勝利邁進時,我們知道,那上面每一次數字增加的跳動,都有你、有我、有他,有所有平凡人不平凡的敬業愛崗、無私奉獻。 ??平凡,沒有驚天動地;平凡,只有腳踏實地。“把平凡的事情做到極致就是不平凡,把簡單的事情做到極致就是不簡單。”在基層平凡的崗位上默默譜寫一曲曲奮斗之歌、奉獻之歌,讓基層的光芒在閃耀中綻放!平凡中的不平凡正推動著公司持續健康穩步的發展。2015年伊始,本網站編輯部特推出“基層之光”專欄,集中報道基層普通、平凡的機司職工以及基層單位的一些突出事跡。人物介紹:劉海,第八工程公司中德·英倫世邦項目機械設備管理員???華西情懷--較真的機械設備管理員?????“從小到大就聽說過華西,華西很不錯,能夠進入華西工作,我很高興”。這是他略帶羞澀而又樸實的語言。他是劉海,一位進入省建機司兩年多的“新人”,一位79后的陽光男生,一位對自己的工作始終充滿新鮮感和激情的華西新人,一位在自己的平凡崗位上踐行著“善建者”品質的項目機械設備管理人員。???進入華西?迅速角色定位?????因為曾在廣東質量技術監督局工作多年,劉海剛好35歲的年紀,似乎更多了一些沉穩和歲月的沉淀,但當他談起機械設備管理工作,卻似乎是一個20啷當的小伙子,充滿了激情,兩眼放光,讓我深刻的感受著他對自己工作的真心熱愛和執著。??2012年離開廣東,回到家鄉成都,進入了華西,完成了他兒時對華西的憧憬和向往,成為了一名華西機司人,加入了省建機司中德·英倫世邦項目建設的團隊中,并擔當著整個項目的機械設備的管理工作,這是一個挑戰,更是一個新的機遇。劉海認真整理思緒,調整思路,迅速融入到項目工作中。中德·英倫世邦項目不僅是省建機司,也是整個集團目前規模最大的群體建筑,面對該項目L、J、K區同時開工,對機械設備的需求量大,特別是對機械設備的管理上有更高的要求。在機械設備使用的高峰期,同時有31臺大型機械設備在運轉,對于劉海來說都是一個不小的挑戰,對于機械設備的日常維護、檢修等管理工作一刻都不敢怠慢,時刻牽制著他的心。???“我是黨員,讓我上!”--親力親為解難題????2014年一天傍晚,劉海像往常一樣認真理清完每天必須完成的工作,準備下班回家的時候,突然接到電話,告知L區3號樓塔吊不能工作,疑似主電機發生損壞。接到電話的那一刻,劉海立馬想到,第二天必須進行澆筑混凝土的工作,這是在施工計劃上早就排好了的,不能更改,否則將影響施工進度,造成工程的經濟損失,而該片區只有這一臺塔吊才能將混凝土送達澆筑地。???身為機械管理員的責任感和使命感,讓他一刻也不敢耽擱,立即趕到現場,了解具體情況。該塔吊已升到130米左右,因疑似主電機發生損壞已不能運轉,就穩穩地停在130米,為了了解具體情況,只能先檢查主電機的情況。主電機在塔吊的后臂,要檢查主電機就必須徒手通過塔吊上的樓梯攀爬到130米的后臂上查看。???130米!徒手攀爬!高空!幾個驚嘆號,雖然在劉海腦中閃過,但他毅然決定自己親自上去了解情況。劉海也是一名中共黨員,他心里也在想,這不僅僅是自己作為一名機械管理員的擔當,在關鍵時刻,也要展現我們共產黨員的先鋒模范作用。通過塔吊在91米處與建筑物樓層附著處,劉海到達攀爬梯,他緊握塔吊攀爬梯,克服恐高,到達機長室,與機長一起來到塔吊后臂,檢查主電機的情況。確認主電機已壞掉,不能維修,只能更換新的。???新的難題又來了!500多斤的主電機怎么拿下去!又怎么把新的電機拿上來!130米的高度,塔吊完全不能工作。劉海馬上理清思路,迅速制定解決方案,他一方面親自聯系貨源,一方面安排人員組織對主電機的拆卸工作。因為情況緊急,又在晚上,沒有充足的人員和工具,只能急中生智,想出最好的辦法。主電機的運送工作是一大難點,大家找來了滑輪和粗尼龍繩,在主電機運送過程中要克服繩子擺動過大,避免500多斤的電機對建筑物的損壞,還要保證現場人員的安全,這些都是劉海遇到的實實在在的問題,上下的溝通很重要,操作人員的技術很重要。劉海在地面與塔臂上的工作人員利用對講機,多次溝通,并細致的做好下面的配合工作。在每一個環節,都要精細計算出具體操作的時間和繩子吊送距離,一點都不能馬虎。繩子對電機的綁扎,確認了一次又一次,確保綁扎穩固,才開始吊送。???終于在凌晨2點,塔吊的主電機順利更換完畢,這時大家才松了口氣,期間大家顧不得吃飯,顧不得疲倦。???劉海調侃的說,這是他遇到的第一個這么大的緊急情況,但能順利解決難題,保證第二天的正常工作,他覺得讓他不吃不睡也值得。???不去現場不放心??牢記責任舍小家????劉海的孩子現在才2個多月,但他沒有因為孩子的事情耽擱過一天的工作。2014年,他結婚了,但結婚的第二天,他就回到了工地上;孩子出生的第二天,他也回到了工地。他說,他不去現場,不待在現場,不在自己的工作崗位上,心里就不放心,工地上那么多的機械設備,若機械設備出了問題,不僅會造成窩工,影響施工進度,還會給項目、工程公司帶來經濟損失......。???2015年元旦,劉海早早就起床了,老婆問他,干嘛起這么早!他說,他要去工地上看看。即使他請假期間,也會繞道到工地看看,才踏實放心的去辦自己的事情。???2014年,劉海所工作的中德·英倫世邦項目通過了省、市標化工地驗收、省、市優質結構工程驗收。他也在公司舉辦的2014年職工技能大賽上,取得了機械設備管理序列競賽第一名的好成績。在中德·英倫世邦工作的兩年多時間里,從沒有因為機械設備本身的原因造成事故的發生。?????????????????????????????文/吳靜??圖/劉曉麗
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