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公司技術骨干走進環球貿易廣場參觀學習
公司技術骨干走進環球貿易廣場參觀學習??成都市環球貿易廣場施工現場??成都市環球貿易廣場效果圖????為了推進公司在新技術應用和質量管理上的突破,走出去吸取新的養分,開拓視野,3月16日,公司組織各級質量、安全、技術管理人員參加了成都市建設工程質量協會組織的“參觀中建三局集團有限公司成都環球貿易廣場項目新技術應用及質量管理”活動。?近日,全國建筑業綠色施工觀摩會在中國建筑第三工程局有限公司成都環球貿易廣場項目召開,環球貿易廣場項目主要從云端上的項目管理、體驗式安全管理、塔吊旋轉自動噴霧降塵系統、首創低壓雷達感應LED照明系統及生活區物業化管理等方面展示項目綠色施工成果,該項目建成后將成為成都市“天府門廊”地標性超級綜合體。公司技術骨干在項目現場觀看了新技術運用介紹及質量管理交流,參觀及體驗了體驗式安全教育設施,參觀了新技術應用助推綠色施工及質量管理,參觀了質量管理信息化及工程實體質量,參觀了全物業化管理項目生活區等。??通過參觀學習,公司技術骨干對新技術、新工藝、新工法的應用有了更直觀、更深刻的了解,有利于在技術應用和質量管理等工作中積極地把全新的理念貫穿到施工的每一個細節之中,進一步加強新技術在項目施工中的應用,進一步加強質量管理。??????????????????????????????文/圖?高清龍
2015-03-24
購房優惠大派送
2014年年末德陽“愛德華庭”二期經適房購房優惠大派送???2015年迎新春送實惠,德陽“愛德華庭”二期經濟適用房迎來春節售房大優惠,凡在本樓盤購房者都將獲贈大額的小區物管費贈送,還有專業的家裝顧問咨詢、現金抽獎等系列主題活動。???購房優惠活動如下:???1、選擇一次性付款在7天之內簽約成功,對購房總價最高優惠至3%且免兩年物管費,或者一次性免五年物管費;???2、選擇分期或按揭且簽約成功,最高優惠可一次性免兩年物管費;???3、在本次活動期間,繼續實施老帶新活動,針對老客戶帶新客戶完成簽約的,可獲得免一年的物管費贈送;???4、還可團購購房,團購者均可享受上述優惠外還可獲得購房大禮包的派送。???還等什么,快來德陽“愛德華庭”二期看房吧!????購房咨詢電話:0838-2650619???四川省建筑機械化工程公司房地產開發公司2015年1月5日
2015-03-19
公司舉辦女職工健康知識講座
關愛女性健康??共度“三·八”婦女節公司舉辦女職工健康知識講座??????三月,春暖花開的季節,省建機司工會女工委為廣大女職工準備了一份健康大餐,使公司女職工們共同度過了一個愉快而充滿意義的“三·八”婦女節。?為了進一步保障廣大女職工的身心健康,普及女性生理健康知識,增強女職工自我保健意識,提升公司女職工的生活品質,以更加飽滿的精力投入到公司的改革發展中。公司工會女工委舉辦了以“關愛健康·美麗自信”為主題的女職工健康知識講座,集團工會女工委為我們牽線搭橋,邀請了紫琪爾國際健康管理機構資深專家席麗霞老師就“女性乳腺疾病的自查與預防保健”進行講座,此項活動也是由紫琪爾國際健康管理機構協辦的公益活動,主要傳播全球最有影響力的“粉紅絲帶”乳腺癌防治活動,每年的10月18日被定為“防乳癌關愛日”,紫琪爾還為公司廣大女職工發放乳腺癌防治宣傳手冊,喚起女性預防、戰勝病魔的信心。????集團兄弟單位省建三公司、省建科院、建材公司女工主任參加了公司的活動,來自公司機關、基層單位和施工一線的80多名女職工參加了活動。????席老師專門從事女性健康教育工作,對女性乳腺疾病的防治有豐富的經驗,在講座中,席老師圍繞粉紅絲帶“女性乳腺健康”這一主題,主要從女性乳腺的日常護理,常見乳腺疾病的自查、乳腺疾病的治療這三個方面進行了講解,并在講座中加入了互動和診斷環節,就新時期科學健康生活應該注意的女性乳腺的日常保養等方面,做了深入淺出的輔導,指導了女職工加強自我乳腺保健,樹立健康生活的新理念,這一新理念也是女職工開啟健康之門的金鑰匙。講座結束后,紫琪爾的4名醫生在公司準備的3間辦公室作為臨時的檢查室,為公司女職工進行了一對一的檢查。講座結束后,廣大女職工還觀看了集團女工委提供的瑞博士《女人大不同》關愛女職工身心健康系列光碟。在講座期間,公司工會為女職工精心準備了水果和小食品,供大家享用。?通過此次講座,將有利于公司廣大女職工進一步增強自我保護意識,自覺養成良好的生活、工作習慣,加強體育鍛煉,從而以強健的體魄、健康的心理、充沛的精力投入到我們的工作和生活中去,按照集團工會倡導的新的工作生活理念“愉快工作,健康生活”。?文/毛仙秀??圖/吳靜
2015-03-17
繼續貫徹落實公司行政工作報告扎實推進“三項”制度改革
繼續貫徹落實公司行政工作報告????????????扎實推進“三項”制度改革???????在年后上班第一天,公司機關召開職工大會。???????公司總經理龐道真向全體機關職工通報了公司去年主要經濟技術指標完成情況,強調了今年主要面對的和所要做的一些主要工作。龐道真在講話中指出,去年一年來,總體發展是好的,公司主要經濟指標總體保持增長的發展態勢,去年也作了許多扎實推進公司發展的細致的堅持不懈的工作,在為職工群眾辦實事辦好事、申特工作、信息化建設等方面都取得了突破,但是還應該善于總結和看到公司自身發展中的優劣,進一步強化基礎管理,進一步采取措施加強內部管理,縮小工程公司在發展中的差距,公司將進一步加強對發展相對較滯后的單位的指導、幫助和關心力度。龐道真在講話中通報了集團下達的2015年主要經濟技術指標,強調了下一步的主要工作,要進一步拓展市場,適應市場發展;要進一步注重施工現場這一窗口工作,通過施工現場打造機司品牌,為承接生產經營任務創造條件;要進一步推進申特工作,相關部門、人員要扎實推進、積極配合;要繼續加強信息化建設,推進綜合項目管理系統的運用,從2015年起,新開工項目只要符合條件的都要推行綜合項目管理系統,確保2016年全覆蓋;要扎實落實工程質量專項整治兩年行動;要按照集團要求,推進落實深化三項制度改革相關工作,以改革助推公司更加有序的發展,保持公司持續健康發展。???公司黨委書記范曉晉在講話中指出,要貫徹好公司2015年行政工作報告,抓好目標的分解落實,積極抓住機遇,開拓市場,加強基礎管理,流程再造工作,推進公司轉型升級,推進三個文明全面協調發展,要求各部門組織學習行政工作報告,在學習的基礎上,做到目標分解,把目標要求量化到工作中;要明晰公司機關自身職能,抓好監督和服務工作;要加強作風建設,切實克服庸懶散浮拖:加強機關部門間的團結協作,進一步提高工作效率,關注和支持改革,助推企業發展。???公司副總經理單蓉菁在會上傳達了集團對三項制度改革的安排部署,較詳細的介紹了三項制度改革的目標要求,重點工作,時間進度安排等情況。??????????????????????????????????吳靜
華西賦解讀與賞析
編者按:近日,集團公司在集團網站和《華西建筑報》上刊登了“華西賦解讀和賞析”,對創作《華西賦》的歷史背景、《華西賦》的創作過程以及《華西賦》的內容進行了逐字逐句的分析和詮釋,現與大家分享,請大家認真學習,并進一步認識和理解《華西賦》的重要意義,以及傳遞給大家的深厚內涵。???????在集團特定歷史背景下應運而生的《華西賦》,具有極高的文學價值和極強的現實意義,是一件難得的藝術珍品。觀乎文,則字字珠璣,段段錦繡,真可謂氣勢如虹,渾然天成;品其味,如釀泉為酒,甘冽芳醇,直教人豪氣蕩胸,醍醐灌頂。其橫掃六合之華麗文采,氣貫寰宇之豪邁韻味,是如黃鐘大呂之聲。 作為一名華西人,我們藉以對文學作品的丁點愛好和對華西輝煌歷史的滿腔自豪,對《華西賦》作粗淺解讀。雖為班門弄斧之舉,實為愛我華西之心也。 一、關于賦的常識 學習《華西賦》,我們需要明白,何謂賦?? 中國文學的高峰,大家比較熟悉的一句話就是“唐詩、宋詞、元曲。”其實,這句話是不完整的,比較準確的表述是“詩經、楚辭、漢賦、唐詩、宋詞、元曲、明清小說”。漢賦繼承了《楚辭》形式上一些特點,講究文采,韻律和節奏,又吸收了戰國縱橫家鋪張的手法,內容上著力“體物”,也注意到“寫志”,即通過摹寫事物來抒發情志。 何謂賦?說到這里,我們學一下賦的簡單定義。賦是以“鋪采摛(讀chī)文,體物寫志”為手段,以“頌美”和“諷喻”為目的的一種有韻文體。賦起于戰國,盛于兩漢,它介于詩和散文之間,類似于后世的散文詩。它講求文采、韻律,兼具詩歌和散文的性質。 賦的特點。賦是世界上獨一無二的文學樣式,有“語言活化石”之稱。主要特點有四: 一是語句上以四、六字句為主,句式錯落有致并追求駢(讀pían)偶。駢偶不像對偶那樣要求完全相等或對稱。《華西賦》里這樣的情況很多,比如“長春日暖,光照一汽磅礴;龍江潮漲,浪涌一重恢弘”,就體現了這個特點。 二是語音上要求聲律合諧協調。《華西賦》第一段,句子結尾分別是“桑”、“光”、“強”、“章”,押的是“ang”韻。 三是文辭上講究藻飾和用典。《華西賦》的詞藻優美華麗,用典隨處可見。 四是內容上側重于寫景,借景抒情。比如“今夕何夕,星光燦爛;舉杯邀明月,煮酒論華西。若夫華西者,天下之偉丈夫也”,體現了這些特點。 賦的代表作。歷史上比較著名的賦有:杜牧的《阿房宮賦》、歐陽修的《秋聲賦》、蘇軾的《前赤壁賦》、曹植的《洛神賦》、司馬相如的《子虛賦》《上林賦》等。有些名句是大家都非常熟悉的,比如《阿房宮賦》里有“秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鑒之,亦使后人而復哀后人也”。 二、《華西賦》創作背景 背景之一 華西集團厚重的歷史 一輪甲子彈指去,風雨滄桑六十年。幾代華西人,在六十多年的歷史發展長河中,沒有辜負期望,沒有虛擲光陰,用熱血和汗水,青春與智慧,在廣袤的大地上開疆拓土,建筑了一座座豐碑,創造了一個個奇跡,為國家基本建設作出了不可磨滅的貢獻。一路走來,華西集團與共和國同呼吸、共命運、齊成長,從無到有、從有到優、由小變大、由大變強,不斷發展壯大,并積淀了豐厚的文化底蘊和華西特有的企業精神。 背景之二 華西集團近年來的快速發展 中華民族自古有盛世修志、盛世作賦的傳統。華西集團近幾年來的快速發展,確實值得大書特書。2009年以來,集團以“改革求出路、調整求發展、管理求效益”為根本任務,成功步入了發展“快車道”,取得了“五年五大步,年年上臺階”的可喜成績。2009年至2013年,集團累計實現營業收入1655.42億元,實現利潤19.72億元。2013年,實現營業收入465.5億元、利潤6.44億元、上交稅額19億元、凈資產59億元(凈資產收益率8.68%)、在崗職工人均年收入6.88萬元,分別是2008年的2.74倍、11.8倍、3.08倍、3.5倍、2.1倍。目前,華西集團位列“中國企業500強”第246位,較09年第325位上升了79位;在全國建筑施工企業中排名第9位;“ENR中國承包商企業60強”第9位,較09年第17位上升了8位;“四川企業100強”第6位,較09年第12位上升了6位。 背景之三 “善建”企業文化形成完整體系 三流企業只做產品,二流企業會做品牌,一流企業才能做文化。華西集團發展到現在,集團上下都感覺到,迫切需要用企業文化來推動進一步的發展。特別是近年來,集團領導班子尤其是集團黨政主要領導,高度重視企業文化建設,親自安排、親自部署,帶頭宣講、帶頭執行,有些工作甚至還親力親為。在領導的高度重視和推動下,集團的企業文化建設進入一個前所未有的快速時期。經歷了自發、萌芽、初創、集中建設和貫徹實施五個階段,2011年底,集團形成了較為完善的理念識別系統、視覺識別系統、行為識別系統,“善建”企業文化正式命名并投入使用。 善建文化主要體現在“秉德從道善建天下”的企業精神和“善建者·華西”的品牌推廣語上。善建文化體系主要由五大核心理念和八個執行理念組成。“善建”企業文化得到了省委領導和社會各界的高度評價。2013年,“善建”企業文化獲得了全建政研會企業文化成果一等獎,集團獲得了全國建設系統企業文化建設示范單位、國家級企業管理現代化創新成果二等獎,這是集團成立64年以來,第一次獲此殊榮,填補了集團社科類國家級獎項的空白。 華西厚重的歷史、快速發展的現實、企業文化建設的需要,讓集團不能不深入思考,如何找到一種形式,以高度精煉的方式概要華西獨特的文化歷史并以此提煉出內在文化精神?經過反復醞釀,集團決定采用“賦”這種藝術形式來展示華西悠久的歷史文化。這樣,《華西賦》的出臺也就成為了必須和必然。 三、《華西賦》創作過程 ??(一)正式啟動 2012年,集團出臺了三年的宣貫企業文化工作方案,提出要征集華西賦。文章要求主題鮮明,行文大氣,文字凝練,形式工穩,濃墨重彩抒寫華西60多年來的歷史沿革、文化脈絡、人文精神、輝煌成就等內容。 2012年11月,集團領導班子明確要求,要盡快形成華西賦。集團企業文化領導小組辦公室原先有個考慮,在集團內部發動職工廣泛征集,后來主動放棄了,為何?相比較而言,詩、詞、曲、賦四大文體,賦是最難寫的。從《詩經》算起,三千多年來,能寫詩的人有幾百萬人,甚至近千萬。但是,真正能寫賦的人或者說真正能把賦寫好的人,從古至今不過千人左右,劉勰(讀xíe)在《文心雕龍·詮賦》中說:“以賦觀詩,較若紛至沓來,氣猛勢惡。故才弱者只能為詩,不能為賦”。 在這種情況下,集團企業文化領導小組辦公室將《華西賦》的作者定位,一定要是一位大家,他寫出來的《華西賦》一定要承載華西的厚重歷史,體現的華西精神,經得起歷史檢驗,得到全體職工的高度認可。經過努力,集團有幸邀請了魯迅文學獎、茅盾文學獎評委,四川省作家協會名譽副主席何開四先生執筆創作。何老在詞賦創作方面有很深的造詣,與魏明倫、蒼山牧云一同被譽為中國當代“辭賦三大家”,被世人稱譽為“大氣寫賦的巴蜀才子、涉獵廣泛的文化奇才、久負盛名的行業掌門人”。 我們記得,第一次見到何老,是在2012年11月26日。那天,我們請省作協的一個作家,以私人名義請他吃飯。以前就聽過他的一些傳說,據說有個民營企業,想花上百萬請何老寫賦,何老直接拒絕了。他說,邀請我寫賦的人很多,讓我為家族或者個人寫賦的邀請,我都一概拒絕。因為“哀樂雖為私情,文章則是公器”。那天,他并沒有談寫作費用,也沒有立刻答應寫作,而是說,先看看資料,了解一下華西。說得更直白一點就是,他是看華西值不值得他來寫! ???(二)資料提供 2012年11月26日下午,集團相關部門的同志從檔案室里借出了何老所要求的所有資料。這些資料不下50斤、數百萬字,其中有些還是光盤!看完資料后,我們又邀請他去集團承建的一些重點工程采風,比如綿陽的風洞群。采風回來后,何老給我們說,華西是一個“偉大”的企業,請大家注意,他用的詞是“偉大”!他說,華西不是一個有錢的企業,但華西在共和國的每一個時代,都為國家的基本建設作出了不可磨滅的突出貢獻! (三)創作歷程 為確保作品能夠全面準確地展現華西厚重的歷史和獨特的文化,歷久彌新,何老本人和集團領導以及參與創作的企業文化辦公室同志們都傾注了大量的心血,創作過程極為嚴謹。何老僅參閱檔案文獻資料就將近半年。然后,他多次與我們溝通,并在集團領導班子會上講解了他對華西的理解,通報了他的寫作思路。2013年5月3日,終于寫成第一稿。在創作過程中,他提筆一氣呵成。我們曾看到了他寫的第一次初稿,比現在略長一點,有1580多個字。后來,有領導覺得稍長了些,又改成了一個長版本和一個短版本。在廣泛征求意見建議的基礎上,集團領導共審改稿件5輪,先后進行了7次修改,得以最終定稿,全文共1010字。從2012年11月26日我們提供資料,到2013年10月17日何老歸還資料,前后歷時近1年。何老這種認真、嚴謹的創作態度,是我們每個人都需要學習的。特別是集團年輕的一代,更應該學習老一輩大師的這種風范。 ???(四)馬老書法 《華西賦》是華西精、氣、神的概論,其本身也是一件藝術作品,需要以適當的方式將其文字承載下來。2013年,集團主要領導專程拜訪杰出文學藝術家馬識途老先生,請馬老以書法的形式將《華西賦》記載下來。馬老早年加入地下黨并從事地下革命工作,是現代著名作家、書法家,與巴金、艾蕪、張秀熟、沙汀并稱“蜀中五老”。主要文學作品上百部,耳熟能詳的是以《夜譚十記》改編而成電影《讓子彈飛》。馬老書法造詣極高,尤擅隸書,出版有《馬識途書法集》。2013年獲“首屆東方文豪終身成就獎”。 馬老曾經擔任過集團的前身之一的四川省建工局第一任局長,答應寫作這個作品時即將年滿100歲。馬老不僅是革命家,也是文學家,同時還是一位書法大家。他的書法作品,表現出敦厚雄渾的美學風貌,浩然之氣躍然紙上。由馬老來寫《華西賦》,實是再合適不過了。用毛筆書寫一篇千字文需要耗費大量的心血和精力,對百歲的馬老先生更是不易。懷著對華西深厚的感情,老先生義不容辭拿起了毛筆,閉門謝客三月,終于將《華西賦》的書法作品呈現在世人面前。 四、喜愛《華西賦》 《華西賦》文字和書法均出自當代名家,其文學和藝術價值不言而喻,正因如此,《華西賦》以及《華西賦》所承載的厚重歷史和所體現的華西精神,必將成為華西世代相傳的寶貴財富。我們現在把《華西賦》的書法作品稱之為集團企業文化的鎮企之寶。 ??(一)總體分析 ?《華西賦》全文大氣磅礴、一氣呵成,以善建理念為綱,以歷史脈絡為線,以“德”、“功”、“言”、“情”為本,四論華西,僅僅千字就全面展示了華西的厚重歷史和“天下之偉丈夫”的氣魄與精神。 泱泱神州,八萬里堯邦禹甸;鼎鼎華西,六十載風雨滄桑。鐵軍鏜鞳,華西與時代同行;豐碑高矗,華西為國史增光。天地風景線,最美華西綠;居高聲自遠,卓立五百強。金杯燦然,長傳魯班魂魄;四海稱譽,交響建筑華章。 這是《華西賦》一組開篇文句。泱泱:深廣、弘大的樣子。八萬里:意為遼闊。堯邦禹甸:中華五千年文明從三皇五帝開始,堯、禹各為其中之一,這里意指神州大地。鼎鼎:名氣很大。這句從泱泱神州起筆,以鼎鼎華西落腳,引出具有六十年輝煌歷史、頗負盛名的華西。鏜鞳(讀tángtà):古戰場的鑼鼓聲和馬蹄聲,這里指華西鐵軍鏗鏘有力的步伐和聲威。這句話贊揚華西發揚鐵軍精神,銳意進取,與時俱進,創造了一個個輝煌,為國家作出了貢獻。 它橫向把神州大地遼闊的空間、縱向把中華文明5000多年的歷史和華西歷史相聯系,高度地提煉與摹寫華西在與時代同行過程中,為國家基本建設作出的突出貢獻,形成高屋建瓴、豪放大氣的氣勢,讀來感到意境博大宏闊,可謂深具功力,一開始便牢牢抓住了讀者的眼球。 而其中“天地風景線,最美華西綠”一句更是十分傳神。當你行進在高架橋上時,你看到城市起起伏伏的天際線,突然遠方一個高高的塔吊,那一抹綠色——我們稱之為華西綠,你作為一個華西人,一定會感到萬分的激動——這是我們華西的工地。正是因為我們對華西有深厚的感情,所以我們對代表華西的華西綠有了不一樣的感覺,它已不僅僅是一個顏色的代表,而是一種華西人對華西的歸屬,一份
2015-03-12
公司領導看望慰問離退休同志
公司領導看望慰問離退休同志???公司領導與離退休同志座談交流????公司領導看望慰問離退休同志?????公司總經理龐道真為離退休同志發放慰問品?????公司黨委書記范曉晉為離退休同志發放慰問品?近日,公司總經理龐道真,黨委書記范曉晉,黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光,副總經理單蓉菁以及公司離退處人員來到馬鞍北路老干部活動室,看望慰問了公司離休老干部,與老干部們進行了座談交流,帶著對離休老干部的深厚感情,向他們送去了慰問品及深切的祝福,老干部們對公司一行人的到來和對他們的關心表示了衷心的感謝。?在慰問現場,公司總經理龐道真向在座的老干部們匯報了公司2014年生產經營和企業發展情況。他指出,公司所取得的成績離不開離休老干部們的支持和幫助的,對老干部對機司發展所作出的貢獻表達了感謝,希望他們能一如既往的關心支持公司的各項工作,為公司更快更好的發展積極建言獻策。?公司黨委書記范曉晉同志再次感謝了老干部們對公司發展所做出的貢獻,今年公司圓滿的解決了老干部的住房補貼等問題,公司將一如既往地繼續做好離退休老同志的服務工作,及時解決離退休老同志的實際問題和困難。?隨后在座的領導與老干部進行了親切的交談,交談過程中認真聽取了老干部們的意見和建議,并向老干部一年來對機司工作的關心和支持表示衷心感謝!誠摯祝福他們春節快樂!身體健康!合家歡樂!萬事如意!????????????????????????文/王洪?圖/周虹利
2015-02-17
新春慰問信
新春慰問信?公司全體職工及家屬、離退休老同志:????春回大地,萬象更新。值此新春佳節來臨之際,公司黨、政、工、團向您致以節日最美好的祝愿!向默默耕耘在各個工作崗位上的全體職工以及您們的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意!向時刻關心企業發展、支持企業工作的離退休老同志,致以親切的慰問和誠摯的祝福!???回首匆匆走過的2014年,是我國全面深化改革的開局之年,也是公司“二五規劃”實施的第四年。面對機遇和挑戰,公司領導班子帶領全體職工,齊心協力,沉著應對,攻堅克難,穩中求進,不斷調整和創新經營思路和工作方法,不斷強化和夯實基礎管理,不斷加快產業結構調整步伐,不斷提升全員綜合管理能力,公司全年各項工作順利開展,企業經濟運行質量穩中向好,黨建思想政治工作取得新的成果,廣大職工收入水平又有新的增長,企業的綜合實力再上新臺階。這是全體職工艱苦努力、共同奮斗獲得的成績,它來之不易,值得我們倍加珍惜。???2015年是我國全面推進深化改革的重要一年,是公司“二五規劃”的收官之年。未來的征途任重而道遠,機遇與挑戰并存,宏偉的藍圖需要我們攜手創造,成功的事業需要我們并肩開拓。新的一年,新的征程,使命在身,重任在肩。我們將在集團公司的領導下,以黨的十八大、十八屆三中、四中全會及省委十屆五次全會精神為指引,緊緊團結和依靠廣大干部職工,主動適應經濟發展“新常態”,搶抓發展機遇,謀劃轉型升級,夯實基礎管理,提升運行質量,為圓滿完成公司“二五規劃”目標繼續奮斗,為公司燦爛輝煌的明天而努力奮斗!?????祝愿全體四川機司員工及家屬、離退休老同志們身體健康,萬事如意,新春愉快,闔家幸福!?? 中共四川省建筑機械化工程公司委員會 ??????四?川?省?建?筑?機?械?化?工?程?公?司 四川省建筑機械化工程公司工會委員會 共青團四川省建筑機械化工程公司委員會 二〇一五年二月
2015-02-16
公司舉辦2015年職工迎春“游園”活動
公司舉辦2015年職工迎春“游園”活動???“游園”活動開幕式??活動進行中???拔河比賽?????套圈活動?????????????????摸福活動?????吹蠟燭活動???????????????????彈球活動????????2015年2月14日,在公司一辦公區大院內,紅燈籠高掛,彩旗飄飄,伴著冬日暖陽,更添春節即將來臨的喜慶氣息,公司大院內正在舉行2015年職工迎春“游園”活動,全公司職工有840人次參加活動。???此次游園活動進行了簡短的開幕儀式,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光致開幕詞,表達了公司黨政工團對全體員工的新年祝福,公司總經理龐道真宣布游園活動正式開始。?????本次游園活動設置了體現團隊精神的集體項目和展現個人魅力的能力項目,公司工會還為參加活動的廣大職工準備了實用且富有年味的小禮品。在拔河比賽的集體活動中,公司16家單位的參賽隊,共計240人參加,各單位啦啦隊熱情的為隊員們加油鼓勁,通過激烈角逐,第二工程公司、第六工程公司、第九工程公司分別獲得拔河比賽第一、二、三名。在迎春“游園”活動“摸福”、“足球射門”、“彈球”、“趣味保齡球”、“套圈”、“吹蠟燭”等六個項目中,大家自愿選擇參與項目。活動中充滿了緊張、充滿著歡樂,充滿著喜氣洋洋的氛圍,歡聲笑語在公司大院內飄舞,讓大家看到了團隊協作的力量和個人魅力的展現。?????通過開展職工喜聞樂見、形式多樣、通俗易懂的趣味競技比賽,營造出一片員工同歡、同喜、同樂的熱烈場面,以喜慶、和諧的溫馨氛圍共同迎接即將到來的新春佳節。進一步豐富了員工的精神生活,增強員工的凝聚力和向心力,打造良好的企業文化,促進公司職工的互動交流,展現了公司廣大員工良好的精神風貌,營造了歡樂和諧的企業氛圍。?????????????????????????????????文/毛仙秀??圖/馮川
公司全面開展2015年新春走訪慰問活動
公司全面開展2015年新春走訪慰問活動???公司黨委書記范曉晉一行赴德陽慰問建國前老黨員和困難黨員?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光一行慰問困難職工???在2015年春節來臨之際,為了讓公司老干部、老黨員、困難黨員、困難職工過上一個溫暖祥和的節日,公司黨政工全面了解困難黨員、困難職工情況,將春節走訪慰問活動與“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動結合起來,切實開展了新春走訪慰問活動,把公司黨政工組織的關懷和溫暖送到了困難職工的心中。???公司主要領導帶領相關部門人員走訪慰問了離休干部23人、建國前老黨員16人、困難黨員36人、困難退休人員37人,送去組織的關懷和溫暖。公司工會還開展了“走基層送溫暖”為主題的暖冬活動,公司工會主席帶隊,慰問了省部級和集團級以上勞動模范,上門走訪慰問了患重病的困難職工,下基層到項目、到車間慰問了生活困難的職工等共計68人次。經統計,公司累計發放各類慰問金和物品價值120余萬元。???公司領導在走訪慰問中,與離退休人員、困難黨員、職工進行了親切交談,了解他們的生活狀況,帶去了新春祝福,增強困難黨員和職工戰勝困難的信心;介紹了公司的發展情況,聽取老同志和職工群眾對推動企業發展、加強領導班子作風建設等方面的意見建議,引導困難黨員、老黨員和老干部對企業理解支持、積極為企業發展作出新貢獻。?文/吳靜圖/楊里
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2015-02-14
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